障がい者生活就労対策推進研究会（SSSK）の特筆すべき点と今後の課題とは！

１.   徹底した０円運営の継続

徹底した、「効率化」と「継続性」を両立させている点にあります。

①SSSKは２０１９年の設立以来、２０２６年現在もランニングコストはほぼゼロで運営を続けています

②    あらゆる面で無料サービスや既存の仕組みをフル活用することで低コスト化を実現しています。

③    急速な事業拡大を目指さずに身の丈に合った活動を心がけることで、無理のない長期的な支援を可能としています。

④    事務所等の維持するための人件費や賃料、光熱費などが発生少ないため、活動資金を消さず、直接的な活動（動画制作や出版）に充てることができ、固定費の削減につながっています。

2.メディアを駆使したグローバルな発信

「デジタル技術による支援のポーダレス化」と「電子書籍・オンライン動画によるナレッジの体系化」に集約され、現代のニーズを捉えたデジタル活用による先見性を備えているといえます。

①草の根の任意団体でありながら、インターネットやSNS、出版を活用して国内外にアプローチしています。

②障がいのある方の生活や就労に役立つ研修動画を公開しており、地理的な制約を受けずに学べる環境を提供しています。

③オンライン完結型の運営であるため、特定の地域に縛られず国内外へ情報を発信し続けることが可能です。

３．支援の質で「実用性とアクセスのしやすさ」

具体的には、以下の3つの側面から質の高さが伺えます。

①    「体系化」された知識の提供

電子書籍などで展開されている書籍群は、障がい者の就労だけでなく「生活」まで網羅されています。断片的なネット記事とは異なり、一つのテーマ（例：就労準備、職場定着、日常生活管理）を体系化でまとめているため、当事者や支援者が「次に何をすべきか」順序立てて学べる構成になっています。

②    デジタル技術による「支援の民主化」

公式ＷＥＢサイト通じた動画配信やＳＮＳの活用は専門的な知識を一部の専門家から解放し、誰でも手軽に得られるようにしています。

③    多くの福祉団体が対面・地域密着に依存する中、場所や時間を選ばない「非同期型支援」を提供している点は、現代のライフスタイルに合致した質の高いアプローチです。

４．「当事者・企業・支援者」の三方よし

ＳＳＳＫのコンテンツは、単に障がい者の権利を主張するだけでなく、厚生労働省の合理的な配慮の指針に基づき、企業側にとってもメリットのある具体的なノウハウを提示しています。

■質の高さのポイント

雇用率の達成といった「義務」だけでなく、いかに戦力として定着させるかという「実務レベル」の視点が含まれている点が、プロフェッショナルな支援内容と言えます。

課題　運営資金の確保と持続可能性

SSSKは２０１９年の設立以来、事務所費や通信費を徹底して抑える「ランニングコストほぼゼロ」の０円運営を継続しています。しかし、代表自身の経済的余裕を削って活動を続けている現状は、支援規模が拡大したり、代表自身の健康状態に変化があったりした場合に、活動を維持するための安定的な収益モデルの確立が求められます。

以上のことから、特筆すべき点も数多くありながら、課題ものこされている団体となります。

これからも障がい者生活就労対策推進研究会（SSSK）をよろしくお願いします。